採用オペレーション劇的に改善

応募を1通でも逃した瞬間

奪われた人材は二度と戻らない

✅お試し3か月：月15万円（6か月契約）
✅ 今月あと2社限定／3日以内のお申し込みで受付終了

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特に効果が出やすいのは…

• 警備・介護・物流など 人材不足が深刻な業界
• ITやエンジニアなど 採用競争が激しい職種
• 少人数で採用を兼務する 中小企業

こうした現場では、応募者対応の遅れ＝採用機会の損失につながります。

 

応募者が来ても、
他社に奪われていませんか？

• 面接日程が決まらず、応募者が他社へ流れる
• 返信が遅れ、せっかくの人材が離脱
• 広告費だけが積み上がり、採用ゼロ

この状態を放置すれば、人材不足はさらに悪化し、現場も疲弊します。

対応の遅れが、採用失敗の原因です

面接につながらない
応募者へのレスが遅れ、せっかくの人材が離脱。

面接調整に追われる

　　本業が止まり、ライバルに先に奪われる。

進捗が見えない

　誰も状況を把握できず、応募者が放置される。

広告費が赤字に消える
応募はあるのに、採用ゼロで広告費だけが積み上がる。

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サービスプラン

プランA：応募者管理サポート 月額150,000円（税別）／6ヶ月契約 ※初回3ヶ月は“お試し期間”として導入いただけます。 応募者への即レス → 離脱ゼロ 面接日程の自動調整 → 時間を奪われない 応募者リスト更新 → 進捗を常に見える化 月次レポート（簡易版） → 現場に報告工数ゼロ 今月あと2社限定／3日以内のお申し込みで受付終了

プランB：採用運営改善サポート 月額 200,000円（税別） 応募管理（一次返信・日程調整・リスト更新） 媒体運用 月次レポート 月1回の改善提案ミーティング（オンライン） 広告運用料：1社につき月3万円（最大2媒体まで）

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契約について

• 契約期間：6ヶ月（初回3ヶ月で成果を確認、そのまま継続）
• 支払い方法：前払い（カード払い対応可）
• 初期費用：なし
• 開始時期：必要情報の共有後、最短3営業日以内にスタート

複雑な条件はなく、シンプルに始められます。

 

6か月後に残るもの

応募はあるのに採用できない状態を脱し、“採用できる仕組み”が御社に残ります。

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